能力库一棵树建到底
机构资质能力按"领域 → 大类 → 小类 → 参数 → 方法"统一建档，资质（CMA、CNAS 等）标注在对应项目上；支持把现有的能力表导入，不用重新整理。
五级档案资质标注旧表可导入
业务痛点
- 资质能力表分散于多份电子表格，评审时重新整理
- 设备检定到期无人提醒，证书出现空白期
- 账号权限管理粗放，越权查看难以避免
- 问题追责时，难以定位修改人与修改时点
功能
核心能力
参数默认方法与判定依据
检测项目可设置默认检测方法；选中方法后，对应的判定依据（如限量要求）自动带出——受理时一步到位，不用另查依据库。
默认方法判定依据带出
设备台账与检定提醒
设备统一建档，是检测记录选择设备的唯一来源；检定/校准记录和到期提醒内置，检定临期自动提示，避免空白期。
设备统一档案检定到期提醒
权限按岗位、操作有记录
受理、制样、检测、复核、编制、审核、授权签字、质量负责人、设备管理员…各岗位权限独立，一人可兼任多岗；每次操作都有记录，改了什么一查便知。
岗位权限一人多岗操作留档
名称编号全院统一
机构名称、拼音缩写等在系统设置里维护一次，所有编号（如 26-JYJC-）口径统一；改一处，全机构一致。
公司信息维护编号口径统一
关键设计
实现要点
- 能力树与资质
- 检测参数标注检测类别（微生物/化学/仪器分析等），任务分配据此路由；CMA/CNAS 等资质在能力节点上授权标注，盖章与报告受其约束。
- 数据字典
- 检测类别、印章类型等业务用词统一在系统里维护，全机构叫法一致；流转规则由系统定义，两边边界清晰。
- 审计基础
- 所有记录表统一带"创建/更新时间和人"四列，配合字段修改差异记录，构成全程留档的基础。
- 旧系统数据迁移
- 提供现成的导入能力：能力表（含旧格式）、标准库等数据可以导入系统，导入时有预览、有冲突提示、有导入报告。
岗位
适用岗位
- 系统管理员
- 质量负责人 / 文控员
- 设备管理员
常见问题
旧系统的能力表（Excel）能迁进来吗？
能。提供 Excel 导入：兼容常见模板格式（含旧版缺列格式），类别→档案节点、项目→参数、标准→方法、资质→授权标注自动映射；导入前有预览和冲突提示，无法自动匹配的行会标出来人工指定。
设备检定提醒怎么工作？
设备台账里维护检定/校准记录，系统按到期日期自动提醒；检测记录选择设备时以台账为唯一来源，避免用到状态不明的设备。
权限分这么细，配置会很麻烦吗？
不会。权限按岗位配置、一人兼任多岗，日常只需把人员挂到对应岗位；职责分离（如只有授权签字人能签发）由系统强制，不需要逐人逐点设置。
全程留档和普通操作日志有什么区别？
留档按证据类型分四类：业务动作、字段修改差异、单据历史版本、样品交接链。评审时按要追的事实查对应的一层，互不覆盖、又快又准——不是一锅粥的操作日志。